东莞招聘

职位描述：
1.拟定人力资源政策，订定选、训、用、留的计划，以达成企业的策略目标。
2.建立完整的召募与任用制度（职务说明书、薪资结构、召募甄选流程与工具），让企业具备招募优秀人才的优势。
3.建立符合企业文化的人才发展体制，以有系统的培训员工，强化企业的人才资本。
4.建立绩效管理与薪酬制度，订定调薪政策、奖酬制度、退休金制度，以维持企业的竞争力，留下优秀人才。
5.调解劳资争议、处理员工资遣解雇等特殊人力资源相关议题。

岗位要求
用人管理
召募任用制度设计
员工教育训练与需求分析
人员培训、激励、辅导与管理
绩效与薪酬管理
职务分析与职等设计
行政事务处理
报表汇整与管理
文件或数据输入建文件处理
保险相关法规
庶务采购管理与策略规划
规范公务器材及公务车使用管理规则 举报 分享

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鞋生活

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乘车方法:1、虎门方向坐310路在三维发水厂下车即到。
2、厚街广场坐11路或18路,涌口方向坐9A/9B在三屯茂和百货门口下车(其他方向可坐车到道滘路口下车,如东莞至厚街、虎门、长安等地的沿线巴士);然后统一沿厚道路直行到厚道路与西环路交叉口红绿灯处即可到達