东莞招聘

职位描述：
1、完善招聘制度和招聘流程，开展人员招聘和配置工作；
2、负责人员的入职、调动、离职手续的办理及人事信息的变更；
3、负责公司人事档案的建立与管理，劳动合同的签订；
4、负责公司考勤（员工出差、漏打卡签卡、请假管理）
5、组织完成岗前培训及培训后情况跟踪反馈工作；
6、完成经理下发的临时任务及部门需配合事项。 举报 分享

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