东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、降职、调动等）。
2、负责完成区域人事管理工作。
3、协助部分职位招聘工作，简历筛选，面试邀约。
4、负责新员工培训组织安排。
5、负责人事档案保管工作，保证资料完整性。
6、协助人事板块其他工作。
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或企业管理类相关专业大专以上学历优先。
2、一年以上人力资源方面的工作经验，接受优秀应届毕业生。
3、做事认真负责，具有较好的书面、口头表达能力。 举报 分享

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