东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责区域员工培训管理工作；
2、制定培训计划，确定培训目标，做好培训费用预算；
3、做好新员工培训、干部培训、关键岗位员工培训等培训工作的实施和效果评估；

岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上专业培训工作经历，有授课能力，可以独立设计课程；
3、沟通协调能力强，组织能力、逻辑思维能力强，接受短期出差，抗压力强； 举报 分享

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