东莞招聘

职位描述：

1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；

4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；

5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；

6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7、获得企业人力资源管理师资格证书者，优先录取。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家及地区各项劳动人事法规政策（含合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等），并能实际操作运用；

3、5年以上人力资源工作经验或2年以上同岗工作经验；

4、有一定的组织、培训和绩效考核工作经验；

5、有大型方案及企业活动策划经验，文字表达能力较强。

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一、公司简介：
自1998年创立以来，广东慧信环保有限公司一直致力于环保产业的发展、研究。经过多年的积累与沉淀，已发展成拥有净水剂完整产业链，在水处理运营、土壤修复综合治理、零散工业废水收集处理、工业危险废弃物收集贮运、农村生活污水处理、河道治理、环保管家服务等领域的专家，并融合互联网技术发展环保信息化产业，是国内具有较大影响力的环境综合治理专家。

二、公司理念：
分享、创新、责任
分享：
慧信人积极开拓、努力创造，收获的成果与各方共同分享：
我们与员工一起分享 慧信的一切是所有员工共同创造的，属于全体员工！
我们与客户分享 慧信的今天有赖于客户长期的信任与支持，客户受益我们才能受益！
我们与合作伙伴分享 慧信与合作伙伴在对品质与服务的执着追求中共创多赢！
我们与社会共分享，社会成就了慧信，慧信持续回馈社会！
创新：
科技创新求发展，商业模式创新促腾飞。
责任：
为地球母亲提供清洁的环境，慧信将持续努力。

三、人才理念：
1、选人原则： 专业扎实、乐观合群
    慧信重视拥有扎实专业知识的人才，同时重视团队合作的超凡能量。
2、育人原则：员工的增值优先于企业的财务增值
      慧信致力通过岗位培训、外派深造（公开课、讲座、EMBA培训、学历教育等）来提升员工素质，为员工提供良好的职业发展通道，从而促进公司发展。
3、用人原则：赛马而不是相马
慧信的每一位员工都是某个岗位的专业人才，具备其长处，公司拥有良好的管理机制每位员工表现个人能力，在良性竞争中（赛马）发现优秀人才，而不是通过相马发掘人才。
4、留人策略：
     ①职业发展：慧信设立了管理、技术两大职业发展通道，为每一位员工提供通才与专才两种不同的职业发展模式。根据员工的知识技能增值程度，调配合适的管理岗位或提供先进的科研条件，支持员工的职业发展。
②薪酬福利：慧信提供有市场竞争力的薪酬福利（绩效奖金、年薪、里程报销、年终奖金等）和节日福利。
③企业氛围：公司以“慧信属于我们每一位员工”为宗旨，着力打造一个“没有血缘关系的家族企业”。
④公司环境：慧信拥有星级的办公、生活环境，员工宿舍按酒店标准装修（配备空调、网线、电视、饮水机、衣柜、24小时热水等）；就餐：公司提供伙食补贴，拥有星级的员工餐厅，并由各部门员工轮流制作每周菜单。
⑤文体活动：慧信每年组织春节晚会、旅游、拓展、趣味运动会、体育比赛、员工生日聚会等丰富多彩的文体活动。

我们诚挚期待您加入慧信团队，共同成就美好明天！

四、联系方式：
公司总部办公大楼地址：广东省江门市建设三路99号
公司工厂地址：广东省新会区睦洲镇桥光路59号
联系电话：0750-3167388 传真：0750-3167399 邮编：529000
联系人：人力资源部赖小姐 电子邮箱：huixin3167388@163.com