东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2.负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道及人才库，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；
3.协助绩效考核政策的实施跟进，推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈；
4.辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能；
5.深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构，为人才梯队建设提供有效信息；
6.在对员工进行违纪处理之前，对业务经理提供辅导、咨询和指导；
7.发展和促进员工反馈机制以促进HR服务和流程的持续改进；与HR团队保持紧密联系，确保HR共性团队和专业团队的一致性。
任职要求：
1.销售业务管理或HR管理专业，本科及以上学历；
2.5年以上HR相关的工作经验，其中2年以上HRBP的经验；
3.具有人才招聘或绩效管理的经验的更佳；
4.持续的业务敏感度； 清晰和全面理解HR和业务战略之间的联系；
5.具有能力发展清晰可执行的步骤以支持全面的业务战略；
6.具有鼓励、激励和影响他人的能力，很强的人际交流能力，以客户为导向；
7.很扎实的HR政策和流程的知识；
8.能够在典型的矩阵架构下工作。 举报 分享

江苏万邦生化医药股份有限公司（简称万邦医药）系复星医药（集团）（SH600196，HK02196）核心成员企业。万邦医药现为国家火炬计划重点高新技术企业、国家博士后科研工作站。现控股管理八家子公司。
万邦医药在全国拥有八个药品生产基地，占地近千亩；同时拥有国内一流的真核细胞生物医药研发基地、原核细胞生物医药研发基地，在美国的旧金山建立了小分子创新药基地，公司在高难度和大品种小分子仿制药方面处于行业领先地位。
万邦医药经营的药品涵盖化学原料药及其制剂、生化药品与生物制品、中成药等领域，具备通过GMP、GSP认证的药品生产、经营资质。公司糖尿病药品经营规模内资企业领先,目前，公司共有十多个产品年销售过亿元。
万邦医药营销网络遍布全国，形成了处方药、OTC、普品等多个营销事业部；市场、商务、行政支持职能齐全；患者教育、客户服务细致入微；海外业务崭露头角；营销人员一千五百余人。
自成立以来，公司秉承“修身、齐家、立业、助天下”的核心价值观，诚信经营、快速发展，实现了连续三十几年盈利、连续三十几年正增长的良好业绩； 万邦医药未来五年的增长模式是：在巩固内生式增长的同时，将稳步推进外延式发展。在企业定位上，公司坚持“一个中心，两个拓展”的发展战略，即以糖尿病治疗药物为中心，逐步拓展心血管、抗肿瘤药物。
万邦医药的使命：我们用心承诺健康。
万邦医药的愿景：受人尊敬、创新主导的制药产业一流企业。