东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、推进与贯彻集团HR政策和流程，利用HR项目的知识，帮助区域经理和员工，为其提供多样服务。
2、牵头并参与集团HR各项政策和流程在地区实施过程中的优化与完善，确保在地区能顺利开展并取得成效。
3、全面负责区域人员的招聘和录用管理。
4、协助HQHR全面统筹与负责区域各分行岗位晋级相关工作的管理。
5、负责区域员工异动的管理，包含晋升降级、转岗等。
6、负责区域社保、住房公积金的管理（含缴纳、坏账追踪、差异分析）。
7、全面负责区域员工关系的管理，包含员工奖惩、员工劳动关系解除及敬业限制、工伤事宜的处理并向HQHR做好报备。
8、协助及负责总部做好区域商业医疗保险的沟通协调、体检跟进、各项福利费用的审核及发放管理等。
按总部要求完成相关HR报表/数据、收集当地劳动用工政策，并报送总部。
9、全面负责区域员工入职、转正、离职管理及相关考勤、档案信息、劳动合同的管理。
10、完成领导交代的其他事宜。
任职资格：
1、大专或者以上学历，相关专业毕业者优先。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，至少3年或者以上的人事相关工作经验。
3、良好的沟通能力。协调推动能力，做事积极主动，认真仔细。
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针 举报 分享

    瑞宝麟金融集团(原恒信永利金融服务公司)是以助贷业务及金融科技业务网为核心业务的金融集团公司。
    公司于2019年1月实现集团化运营。集团旗下有4家子公司，90家分公司。人员规模2800人左右。
    瑞宝麟的股东及核心运营团队成员均来自国内著名银行、金融集团或者业内领先的金融投资公司，有着十年以上的小贷风控经验、运营经验以及广泛的行业人脉。