东莞招聘

职位描述：
职位类别：行政主管/总经理助理/董事长助理
职位要求：
1、人力资源、工商管等专业毕业；
2、3年以上工作经验，至少有2年以行政或总经理助理的相关工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件；
6、年龄要求在40岁以下。
工作职责：
1、精通行政管理流程；熟练人力资源六大模块，具备一定的公司管理知识 ；
2、监督公司所有部门日常工作，并为公司所有部门提供必要的其他后勤支持；
3、负责公司保安、司机、后勤等所有管理；
4、完善薪酬设计﹑绩效考核跟踪与指导岗位培训﹑公司制度、企业文化建设﹑7S推行、组织变革等；
5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，具很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，执行力强、责任心强；
6、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
8、总经理交办的其他事项。 举报 分享

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