东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据各部门岗位需求情况，进行公司员工招聘；
2.对面试人员进行初面，并向部门领导给出初面评审结果；
3.对现有招聘渠道的维护（包括岗位刷新，网站方位发布数、简历下载数量的整体掌控，接收到的简历第一时间进行反馈）；
4.根据近期招聘结果，对在招岗位所反映出的问题进行反馈，及时调整招聘方向；
5.公司定编表的管理及更新；
6.线下自主招聘渠道开发；
7.员工晋升空间及人员梯队的初步建设；
任职要求：
1.大专以上学历，一年工作经验（猎头、互联网行业优先）；
2.有招聘类工作经验，擅长异地招聘；
3.有较强的抗压及沟通能力，有团队意识； 举报 分享

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