东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据客户公司需求，分析客户公司用人标准，参与制定目标候选人寻访方案；
2、收集整理侯选人资料，进行筛选简历；
3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估，并形成推荐报告；
5、与候选人及客户公司面谈，了解双方需求，并及时反馈双方意见；
6、协助项目经理或顾问调查候选人背景；
7、候选人入职后状况跟进。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、管理学、心理学专业优先，熟悉且擅长招聘模块，熟悉面试及测评甄选技巧。
2、具备优秀的观察、逻辑分析及问题解决能力，结果导向强；有第三方公司工作经验优先。
3、有创新精神，擅长沟通与分享，为人积极主动、责任心与团队意识强。 举报 分享

                          佩琪集团
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