东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人员招募及ECC资料录入
2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核
3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等
4、员工档案管理
5、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系
6、收集并报告当地劳动政策法规
7、承接区部训练计划执行落实
8、承接区部人力发展专案落实
9、所辖区域人资报表制作
10、主管交办的其他工作

薪酬福利：
1、薪酬：提供行业内具竞争力的薪酬，入职即购买五险一金
2、福利：为员工提供丰富的业余活动及各种补贴，如全勤奖、绩效奖金、年终奖、功能旅游等
3、发展机会：公司不外聘基层主管以上的人员，所有主管均是公司自己内部培养。一年两次考核晋升机会，给予到员工不同的发展路径
4、培训：每位新人从进公司开始，必须接受公司的培训。培训类型有：通识类培训、专业类培训、管理类培训等

岗位要求;
1、本科以上学历（全日制）人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、教育学类、公共事业管理等专业优先考虑
2、具积极主动责任心，协调、沟通能力佳；
3、此岗位需要短期出差，能适应广东省内短期出差者优先考虑；
4、公司欢迎应届毕业生投递简历，工作地在广州海珠区（前期在广州，后期需调动至惠州惠城工作）。简历可投递到：47408356@masterkong.com.cn 举报 分享

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