东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,建立后备人才库；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、35岁以下，2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用：
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、在机关事业单位或国企有相关工作经验的人员优先考虑。
7、须有劳务派遣或人力资源公司工作经验。
待遇：试用期：4000-4500底薪。
转正待遇：5000底薪+项目提成，购买五险一金。工作时间：周一到周五，早上8点半到12点，下午2点到5点半。 举报 分享

海基智远HR是一家从事人力资源外包服务的专业化公司。公司以专业从事人力资源管理为核心业务，专门为各类企事业单位，提供全方位的、专业的人力资源服务，包括：人力资源规划、招聘、培训、劳动关系管理、人才交流以及人才福利保障政策咨询等相关服务，公司坚持“用心服务、使客户满意”的服务宗旨，以客户需求为导向，积极深入探索人事外包新的理念，通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本，使之可以专注其战略核心，也使员工获得更多更好的福利选择，提高员工的工作满意度。