东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助公司招聘管理制度的建立和完善，以及招聘甄选工作的开展；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估等方面的管理工作；
5、完成公司招聘及绩效考核等工作
6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感及敬业精神
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、具有大型企业人力资源招聘工作经历者优先；
3、具有较强的学习能力、沟通能力及综合团队协调能力。 举报 分享

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