东莞招聘

职位描述：
项目架构:
1、为期两年的管理培训生项目（佐丹奴Fast-tracker，以下简称FT），FT将参与到公司指定部门的流程运作、项目管理中；
2、经历至少三个月的零售门市店铺实习，充分理解佐丹奴前线零售营运体系；以及3次为期6-7个月的后勤部门轮岗培训，涉及跨地区轮岗（如北京、上海、武汉、深圳、东莞等）学习和实践；
3、FT需定期向公司管理层进行阶段性学习成果报告，并会定期收到来自项目负责人，部门导师及公司管理层的反馈及职业辅导；
4、项目完成后，能力考核达标的FT将可以委派到佐丹奴中国区相关业务城市（如北京、武汉、上海、深圳，广州等）任职。

项目内容:
1、通过富有挑战性并充实的工作安排、在岗培训及辅导，获得专业实用的工作经验、知识及管理技能；
2、佐丹奴鼓励员工参与终身学习，而本FT项目强调“学习与工作奉献合一”（Learn & Contribute），帮助企业进步发展。培训及实践涉及内容包括：
商业策略；
？ 市场营销；
？ 采购与营运；
？ 营销与供销商采购；
？ 商品陈列与品牌营销


任职说明：
1.本岗位长期招聘
2.本科及以上学历
3.应届生&毕业6个月以内（21-25岁）
4.英语四级及以上
5.专业要求:管理类、经济类、英语类、统计学类、数学类
***请应聘者将简历发至邮箱：peggyyau@giordano.com

工作地址
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佐丹奴集团成立于1981年，1991年在香港上市，是亚太区著名的服装零售商之一。现时在全球30多个地区经营逾2,600家门市，聘用超过8,000名员工，为顾客提供亲切而专业的服务。

集团愿景：成为全球***及***的服装零售品牌

集团使命：以优质舒适服饰展现顾客个人风采
佐丹奴从1981年成立之时的一家休闲服装制造商，发展成为目前国际顶尖的男装，女装，童装兼有的服装品牌。佐丹奴很好地体现了当今社会的生活方式–简洁的设计和质量的保证。我们对优质服务和卓越品质以及价值的承诺，促使公司能够成功地执行多市场和多品牌战略。

企业文化：Q.KISS：即品质(quality)、知识(knowledge)、创新(innovation)、简单化(simplicity)、服务(service)。
佐丹奴能在同行业中一直保持品质服务的领先地位，在于全公司上下一直贯彻执行以上企业文化。无论企业营销手段、员工行为规范、或者品牌形象的统一更新，都带给市场一种耳目一新的难忘印象。

佐丹奴(东莞)服装设计有限公司成立于2008年，是佐丹奴集团的产品研发中心，写字楼面积逾5000平方米。设计师逾80人。

公司倡导“以人为本”的经营理念，有健全的管理制度和完善福利保障体系，并严格执行国家政策法规：五天工作制，购买“五险”，提供各类有薪假期。

为配合国内业务的高速发展，现诚邀有志于服装业发展的有识之士加盟。