东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责招聘、培训、绩效、考勤等管理工作；收集统计各部门人员招聘需求，并协助人力资源部经理编制招聘计划、进行人员面试、评估工作；
2.协助组织培训活动，包括课程通知发布、课程协助、培训考勤、资料归档、培训效果评估、培训统计分析等工作；/3、根据绩效考核流程，督促、配合各部门实施绩效考核，完成考核数据统计核算、考核资料存档、结果应用分析等工作
3.制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导计划执行；
4.建设和发展企业核心文化价值观，推广与落地企业关键行为，统一组织思维方式和工作方法，开展公司各项团队建设工作；
5.负责部门日常行政工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；
2.至少2年以上相关人事工作经验；
3.熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的招聘经验；
4.熟悉国家相关劳动法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式；
5.具备较强的执行能力，团队领导能力，抗压能力，富有责任心。 举报 分享

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