东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
行政部分：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
5、 管理公司重要资质证件；
6、组织好来客接待和相关的外联工作；
7、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理
8、负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作；
9、进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况；
10、办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用；11、对控制成本的方法提出建议。
12、办理上级临时交办的其他工作。
 
人事部分：
1、参与制定人力资源战略规划，参与公司投资项目，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、协助总裁做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

任职要求：
1、 秘书、中文、公关、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；
2、 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、 3年以上行政人事管理工作经验，有办公室主管经历优先；
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
6、 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7、 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
8、 熟练使用办公软件、办公自动化设备，能独立制作PPT；
9、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 举报 分享

同佳健康（股票代码：HK00286）致力于发展有益人类健康的产业，用产业化手段解决人类健康的相关问题。集团以资本为纽带，以产业为依托，整合人才、资金、资源，投资发展涵盖医疗保健、衣食住行、精神文化等与人类健康相关的项目，实现大健康领域的产业化发展，使集团最终成为大健康产业的领跑者。
目前，集团已投资或并购了多个项目，包括瑞昂生命抗衰老（广州中心）、同佳少儿优势成长中心、广东维菁坊食品有限公司、兆龙国际医疗投资管理集团有限公司、香港庄柏医疗集团、爱帝宫母婴健康集团、丰源华科生物科技、广东同佳供应链管理有限公司、同佳国际投资基金管理有限公司等。