东莞招聘

职位描述：
任职要求:
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3年以上薪酬绩效相关工作经验，有零售行业人力资源工作经验优先。
3. 了解薪酬体系、绩效体系设计，了解销售业务的激励方式，熟悉薪酬绩效操作流程；
4. 对数字敏感，具有良好的数据统计和分析能力，人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；
5. 对人及组织变化敏感，优秀的人际洞察及沟通协调能力和工作推动能力；
6. 熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
岗位职责：
1. 建立人力成本、薪酬管理及绩效管理等人力资源管理体系并贯彻执行、持续改进。
2. 组织实施绩效管理相关工作，构建全员绩效指标体系，组织推动年度绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效应用等。
3. 建立人力资源数据分析报表，发现问题并提供建议 举报 分享

10多年的发展，粉色已经成为中国广东知名的化妆品零售连锁之一；合作的经营的品牌有意大利GUCCI、英国Burberry、CK、兰蔻等，目前粉色在华南各大购物场所万达广场，莱蒙国际，家乐福等已设立多家化妆品零售中心，并开始覆射全国更多区域。
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