东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责制定及分解分行的目标任务并带领团队成员完成分行业绩目标；
2、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度；
3、根据公司总体发计划和发展预测，拟定销售计划，报请区域经理审核；
4、熟悉掌握周边竞争情况，制订有效的应对措施；
5、团队的组建、人员的录用意见及培训方案的制定；及时提出对客户经理、物业顾问及实习期人员的选拔及任免建议；
6、分行日常管理，熟悉二手房分行的管理运作及现场突发事件的处理；
7、及时、准确向实际领导提供销售信息及各类报表；
8、对于分行出现的问题能够及时向上级反馈，并定期汇报工作；
9、指导客户经理进行房源、客户的跟进工作；
10、对分行人员每日工作内容和完成情况的量化管理；
11、熟悉掌握员工的成交情况，组织分行人员及时总结交流营销经验，加强业务素养，提高业务水平；
12、对客户经理、物业顾问的工作安排及监督，提出考评及调配建议；
13、做好销售过程中的客户服务工作，努力同新老客户保持好良好关系；
14、积极学习相关知识和技能，提高管理水平，以满足工作绩效需要；
任职要求：
1、一年以上同行业工作经验，有管理工作经历者优先考虑；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，懂于培养新人，善于管理；
5、有带团队入职的优先考虑！
6、对于想创业的伙伴，我们为您提供一个平台、提供资源，让您可以零投入起步，即可成为老板！
薪酬福利：
1、具竞争性的薪酬收入：底薪3000-4000元+公佣3-15%。
2、完善的职业晋升通道。（营业经理--见习店长--店长）
3、健全的福利保障体系。
4、多姿多彩的员工拓展活动。
5、不定期组织聚餐+户外旅游。
6、入职员工均享受带薪年假。
从事房地产销售行业的5个理由：
一、超过70%的CEO出身销售。
二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力。
三、在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下。
四、其收益不单只是在金钱方面。
五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以生命周期长。 举报 分享

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