东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责统筹人资部门日常工作的开展；
2. 完善公司各项管理制度、体系、标准、流程的建立与执行；
3. 负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化建设的规划与落实；
4. 跨部门沟通协调。

任职资格：
1. 25-40岁，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等专业毕业；
2. 3年以上人事行政工作经验；
3. 熟悉人力资源管理六大模块并能灵活实践运用，尤其绩效管理模块；
4. 具有较强的沟通协调能力和团队管理能力;
5. 具有一定的抗压能力。

待遇：
包吃住；租房补贴；法定节假日；节日福利；生日福利等。 举报 分享

公司尊崇“创新、踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。主要生产产品有：
一、鞋面类：飞织鞋面（针织鞋面）、梭织鞋面（织唛类鞋面）、 工程鞋面（经编鞋面）；
二、布料类：如针织类、梭织类、经纬编类等各种鞋材布料；
三、超纤类：鞋材用真超纤材料，适用于后套里、中皮鞋垫等；
四、热熔胶港宝类：鞋用前衬片、后港定型片成品类；
五、织唛商标类：主要服务鞋业、服装、手袋、玩具、帽等制造业织唛商标

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