东莞招聘

职位描述：
1、负责筹建项目早期团队的招募，以及后期的管理、优化；
2、编写公司各项人事政策，实现人力资源良好配置；
3、审核员工每月考勤数据、发薪数据、保险及福利数据等，完成每月工资报表；
4、设计公司人才发展通道，提升员工稳定性；
5、各部门绩效指标、考评结果、沟通结果、考核参考数据审核及监督；
6、监督人事政策的执行，保持与员工的沟通；
7、管理、指导、监督下属完成其他日常行政人事工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，2年以上人力资源管理岗位工作经验，有互联网工作经验优先；
3、具有开创精神，热爱创业型公司文化，能承受较大工作压力。 举报 分享

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