东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司HR政策、制度在当地分公司的落地与推动执行；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3、协助业务部门员工的关怀管理和执行工作，持续与业务部门保持沟通并充分了解员工的需求及反馈；
4、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，提供人力人才管理、团队发展、组织氛围建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，并有针对性的开展组织与人才发展工作。
5、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，211/985院校优先；
2、有人力资源BP相关工作经验一年以上；
3、工作细致认真，主动性强，责任心强，有工作激情；
4、具备较强的逻辑思维能力，沟通协调能力。

薪资福利：
1、入职即享受六险一金；
2、依法享受法定节假日、带薪年休假等福利；
3、每年1次加薪机会；
4、丰厚年终奖。 举报 分享

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