东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助上级制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
4.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5.完成领导交办其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2.具有2年以上绩效管理工作经验；
3.具有较好的组织、沟通、协调能力。 举报 分享

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