东莞招聘

职位描述：
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业，1年以上业务部门培训经验；
2、熟悉培训课程的开发及设置，能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件，擅长PPT课件制作；
3、良好的产品知识提炼能力，良好的口头表达能力及写作能力，有良好的课程演绎能力；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。
岗位职责：
1、根据公司总体营运业务需求，协助培训经理制订、组织、落实公司培训项目，负责培训管理；
2、指导业务部门进行培训需求的发掘、分析，拓展培训渠道和培训资源，开发培训课件，编制培训教材等；
3、培训实施，能开展不同形式的培训，并确保培训效果， 对培训效果进行评估并持续跟进；
4、协助上级调查和分析培训需求，做好培训记录，跟踪培训效果反馈，并提出针对各类培训的改进意；
5、对培训文件进行归档、更新、维护和管理；
6、完成部门主管交付的其他工作。 举报 分享

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