东莞招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略和人才战略，负责策划、设计、运作和实施人才管理体系，跟进项目实施效果；
2、负责公司核心人才测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库，制定关键岗位的人才继任计划；
3、负责总结和优化任职资格标准开发/优化，明确分层级专业能力要求，牵引员工持续提升；
4、联合培训发展部开展各项人力资源政策赋能筹划和实施，比如员工能力提升、员工技能提升方案等等，开发并交付面向管理者、快递专业技术人才领域的学习发展解决方案；
5、领导交代的其他工作；

任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2.、5年以上大中型企业人力资源工作经验，其中从事人才管理/人才发展相关工作3年以上工作经验，熟悉相关政策、制度、流程、工具；
3.、具备丰富的人才发展项目实施经验；
4.、主动积极，很强的项目管理能力、问题解决与分析能力以及执行力，以结果为导向，优秀的人际沟通技能，有创新意识，很强的学习敏锐度和业务敏锐度； 举报 分享

        圆通速递创建于2000年5月28日，是一家集速递、航空、电子商务等业务为一体的大型上市企业集团。主营小包裹快递、时效件业务，提供到付件、代收货款、签单返还、代取件、仓配一体、供应链等多种增值服务，在网络覆盖、运营能力、业务总量、服务质量等方面保持行业领先，品牌价值和综合实力名列中国快递业前三甲。
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