东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事行政总经理制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助人事行政总经理组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、协助人事行政总经理组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、协助培训部门制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定子公司各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。
8、负责签订劳动合同、社会保险、人事档案管理。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

岗位要求：
1、学历：大专以上，有2年以上相关岗位经验；
2、熟悉招聘流程，有招聘渠道拓展经验，具备一定的面试技巧优先；
3、具有良好的沟通能力、服务意识；较强的责任心、主动性；有团队意识。　


工作地点：南城区华凯广场
工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，双休（固定月薪）
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