东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，搭建公司营运培训体系，制定营运培训规划，培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善零售市场培训手册，建立零售岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、建立和实施完善培训体系，拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导各部门的落实；
4、做好培训记录、培训考核、培训档案的管理工作；
5、不定期组织进行公司营运部门培训需求调查，并制定科学合理的培训反馈计划；
6、与外部培训机构及总部培训机关保持良好关系，整合公司培训资源；
7、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
任职资格：
1、2年以上终端零售行业市场运作或培训管理方面工作经验；
2、熟悉零售行业运作；
3、良好的语言表达及沟通能力；
4、熟练使用办公软件，熟练PPT制作技巧，简单音影视频制作能力。 举报 分享

    361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋服及相关配件、童装。
    2009年6月30日，361°成功登陆香港资本市场。361°坚持集团化多品牌战略，2009年，361°子品牌361°童装诞生。2014年，基于对全球资源的整合与拓展重视， 361°全面启动全球性海外战略。2018年，361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。2022年，361°成为杭州亚运会官方合作伙伴，连续四届支持亚运会。

    作为推动全球体育运动不断前行的一员，361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下，积极践行“热爱”文化，不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前，361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商，并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。2008年至2013年，361°连续5年成为CCTV5战略合作伙伴暨主持人及出镜记者服装指定供应商，并借助CCTV5这个对外交流的重要窗口，向世界展示中国体育品牌的专业形象。

    展望未来，361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念，在自身不断壮大的同时，努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台，为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任，真正成为全球令人尊敬的品牌典范。

    “多1°挑战，多1°热爱”， 361°是一个年轻有活力的勇者团队，是“一群平凡的人，在一起做不平凡的事” ！361°公司视人才为企业的核心竞争力，致力于为每一位员工提供均等的实现自我价值的机会！361°真诚期待您的加盟，感谢您的关注！