东莞招聘

职位描述：
一、职位描述

1、执行招聘、面试、选择、安置工作；
2、执行并完善员工入职培训、转正、异动、离职等相关手续；
3、员工关系管理；
4、部门行政管理工作；
5、领导交办的其它工作。


二、职位要求

1、人力资源、行政工商管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上行政人事操作经验；
3、熟悉企业招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；
4、具备良好的职业道德和职业操守，较强的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，良好的分析判断能力，亲和力强；
6、对人力资源管理事务工作有娴熟的处理技巧。 举报 分享

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