东莞招聘

职位描述：
职位描述:
一、SR入离职：
1、确定人员需求，调整HC;
2、发布招聘信息，面试评估，办理入离职手续；
二、SR培训与带教
1、新入职SR培训与带教；
2、常规SR日常的培训与带教，并针对表现较弱的SR进行定向带教；
三、日常跟进事宜
1、正常的门店走访；
2、SR的KPI设定及日常的跟进与辅导;
3、公司促销活动的及时分享与沟通跟进；
4、人员排班与考勤，差旅费用报销收集，违规人员处理；
四、团队建设与激励
1、月度例会，宣传团队文化，激励团队士气;
2、培养SR向上发展，建立良好的沟通关系；

职位要求：
1.高中以上学历，
2.至少三年以上母婴行业销售支持工作经验，曾任促销督导或促销员管理等岗位的优先考虑
3.掌握一定的培训和绩效管理技能，善于总结和发现；具有良好的现场培训技巧，组织及沟通能力强
4.积极主动，富有人际感染力和影响力；细致负责，洞察能力强；
5.学习和适应能力强，能承受较强的工作压力；
6.熟练运用office软件，善于数据统计和分析备注


备注：此岗位与第三方公司签署劳动合同

熟悉了解并恪守 《WHO 守则》，中国的相关政策（中国政府于1995年颁布的《母乳代用品销售管理方法》）和相关的惠氏公司本地WHO Code管理政策 举报 分享

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