东莞招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况和纪律监察。
4、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转发放及出通告等。
10、了解公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、负责建立健全员工的人事档案等等。

要求：
1、大专以上学历，人力资源专业及行政专业毕业优先考虑；
2、相关岗位超过两年工作经验；
3、熟悉中国劳动法； 举报 分享

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