东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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随着企业发展需要，傲马系统集团于2018年导入品牌化管理模式，为企业的快速发展提供有力的保障。

傲马系统集团正式成立于2015年6月。集团坚持秉承“讲我所做，做我所讲，知行合一”理念，以"帮助中国企业打造创新营销赚钱系统，为企业转型添动力，为员工发展筑平台”为己任，自创五维一体创新营销赚钱系统解决方案，致力于为中小企业创新营销运营团队快速落地和持续赚钱系统提供多维度、全方位的策略指导和专业服务。

傲马系统集团从2015年6月正式成立至今，短短4年时间，傲马系统以深圳为总部，东莞作为运营总部，完成深圳、东莞、广州、佛山、苏州、南京、无锡等多个城市分公司布局，并随着京马网、傲马资本、傲马人才商学院等子公司的相继成立。傲马系统集团已逐步形成辐射全国的多维度的创新营销赚钱系统服务生态圈。