东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1. 与城市经理一起将招聘计划细分到区/县，与销售培训团队协调培训计划
2. 在线上渠道发布职位，筛选、下载有效简历以确保招聘计划达成
3. 进行电话面试，向候选人介绍公司和岗位并筛选合适的候选人，安排在线测评，在限定期限内协调招聘经理进行现场面试
4. 与未通过现场面试的候选人进行有效沟通，在通过面试的候选人入职之前与其保持联系
5. 跟进入职流程，保证候选人在最短时间内完成入职，包括跟催风控背调进度，申请新入职员工所需相关账号，组织入职当天安排，以给候选人良好入职体验，准确录入新入职员工信息
6. 全流程使用招聘系统
7. 按时保质保量达成城市招聘目标
8. 及时提供公司要求的报告，及时完成临时性工作
9. 进行离职员工面谈，完成离职流程，及时准确地处理相关数据，并从中发现员工保留和提升招聘质量的机会点
10. 目前专注于员工招聘和离职，将来有可能处理更多HR相关的其他工作，如：员工保留，考核等
岗位要求
1. 大专及以上学历，本科优先
2. 1年半以上人力资源工作经验，尤其是招聘经验
3. 熟练使用office办公软件
4. 良好的沟通、说服和数据分析能力
5. 工作细致负责，结果导向
6. 能够同时处理多项任务
要求技能
1. 线上渠道招聘技能
2. Office 办公软件技能 举报 分享

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截至2016年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过14万个贷款服务网点，累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后，2016年9月，捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前，捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心，共可容纳8000名专业客服人员，日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行，将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务，服务能力和水平都将得到显著提升。

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