东莞招聘

职位描述：
岗位要求:
1.组织编制公司年、季、月度及中长期发展经营计划，并负责部署实施；
2.根据公司实际需要，定期制定培训目标，设计培训方案，如适应性培训、知识性培训、技术性培训等；
3.充分利用薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工需要来调动员工积极性，做好激励员工工作；
4.协助总经理与供应商及客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议组织；
5.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
6.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
7.完成总经理交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大专以上学历， 男女不限、有国际贸易、市场销售、文秘等相关专业优先；
2.1年以上工作经验；
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.精通办公软件（如Word，Excel，PowerPoint等）的使用。 举报 分享

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