东莞招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约和接待
2、负责考勤管理
3、员工入职离职手续办理
4、公司内部员工档案的建立与管理
5、负责公司企业文化推广
6、负责员工费用管理及报销工作
7、服从上级领导的工作安排。
岗位资格：
1、工作经验2年以上，有从事行政和人事工作经验；
2、有良好的沟通能力及亲和力，社交能力强,对于公司管理制度及企业文化的建设有一定认知和经验； 举报 分享

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