东莞招聘

职位描述：
日常工作：
1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作；
2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
3．起草、存档整理总经理签发的文件；
4．公司管理制度的完善与修订；
5．完成总经理交办的其他工作；
6．根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；
7．完成公司人力资源的日常招聘工作；
8．完善公司绩效考核制度。

岗位要求:
1．为人诚实可靠，品行端正。
2. 年龄22-28岁，***优先、知识结构较全面，具有一定的管理经验。
2. 热爱外贸行业，有两年以上的驾龄，开朗、乐于迎接挑战。
2．大专以上学历，英语CET 4以上，一年以上相关工作经验。
3．熟练掌握办公软件Word, Excel, PowerPoint, 具有一定的文字功底
4．敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力，优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神。 举报 分享

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