东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、按领导安排完成公司绩效考核管理的工作。根据绩效考核的实际情况及相关规定，负责相关人员奖惩的实施。
 2、负责指导各部门的绩效考核工作。
3、根据公司领导安排完成各类员工绩效考核工作的具体组织及实施。
 4、公司安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源或工商管理专业；
2、熟悉绩效考核管理体系，能够独立建立考核制度的建立；
3、根据项目进行绩效指标拟定工作，做好绩效分析和统计。 举报 分享

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