东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、维护和开拓招聘渠道，发布招聘信息，进行简历筛选；
2.组织和执行招聘计划，通知和安排面试等；
3、员工各类人事手续办理，包括员工入离职，人事关系转移等；
4、解决员工OA系统的考勤异常；
5、建立职位说明书，明确各岗位的职责内容；
6、人事各事务流程的梳理，建立标准体系；
7、以多种方式建立公司的企业文化，做好教师的员工关怀。
任职要求：
1.人力资源、心理学相关专业优先，大专以上学历；
2.具有1年以上招聘相关工作经验，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4.对人力资源的各个模块有所接触，了解各模块的基本知识；
5.工作细致认真，有良好的执行力，能与公司共同发展；
6.具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作认真、负责，善于学习。 举报 分享

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