东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责行政部日常行政管理工作，包括招聘、员工的入/离职、考勤登记、采购、员工晋升、调薪及劳动合同的签订、续签与管理等工作；
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
3、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
4、公司内部员工档案的建立与管理；负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
5、负责工资、绩效的核算；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、负责对员工进行企业制度与文化的培训；组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排等；
8、其他突发事件的处理。

岗位要求：
1、从事行政人事工作至少1年以上，相关专业优先考虑；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、有责任感，具备较强的
4、熟悉当地的法律、法规；
5、有较强的书面和口头表达能力；有一定管理协调能力和团队意识；
6、能熟练操作办公软件。 举报 分享

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我们的口号是“一起分享，加倍幸福”。

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