东莞招聘

职位描述：

岗位职责：
1、通过与企事业单位职能部门沟通，发掘并满足企事业单位的企业年金和团体保险需求；
2、满足企事业单位（我司的企业年金和团体保险客户）的员工个人及其家属的商业保险产品、高端养老社区需求；
3、为企业年金和团体保险客户提供产品的咨询、演示、方案制定、售后服务等工作；

4、完成公司下达的销售任务。

岗位要求：
1、本科学历，条件优秀者可适当放宽到大专；
2、具备较强的市场开拓能力，较强的沟通协调能力，有激情，热爱保险销售工作；
3、具有2年以上销售工作经验，有大客户销售经验或保险销售经验优先。

薪资及福利：
1、无责任底薪（2000-7000元不等）+业务提成+年终奖（达成公司考核指标可享受）；
2、非保险代理人，公司正式员工编制，与公司签劳动合同，除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外，另外公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利，入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。
3、定期员工团康活动，形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励；
4、公司为员工提供完善的培训体系以及各种岗位晋升机会。

工作时间：
公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

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        企业介绍：
    泰康养老保险股份有限公司（以下简称“泰康养老”）成立于2007年8月10日，由泰康人寿保险股份有限公司（以下简称“泰康人寿”）和泰康资产管理有限责任公司（以下简称“泰康资产”）共同出资成立，注册资本26亿元。泰康养老专注于企业年金业务管理，是泰康人寿继泰康资产之后成立的第二家专业化子公司，也是泰康人寿努力建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团的重要举措之一。

    一、主营业务与市场地位
    泰康养老是国内五家专业养老保险公司之一，自成立以来，始终秉承“亲和专业、稳健恒久”的经营理念，专注于企业年金受托管理和账户管理。
2007年11月，在中国人力资源和社会保障部第二批企业年金资格评审中，泰康养老获得受托管理人资格，原泰康人寿在2005年取得的账户管理人资格转移到泰康养老。至此，泰康养老携手具有投资管理人资格的泰康资产，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，能够为客户提供包括企业年金咨询、受托管理、账户管理和投资管理在内全方位的企业年金基金管理服务。

    二、产品与服务
   （一）企业年金受托管理服务
    企业年金基金运营过程中，受托人承担了企业年金的核心管理职能，是企业年金管理的中枢神经。受托人的职责包括其他三方管理人选择、企业年金基金投资策略制定、编制企业年金基金管理和财务会计报告、对企业年金基金管理进行监督、支付企业年金待遇等。
    1. 针对大型客户
    针对大型客户，泰康养老提供从计划方案的咨询与设计——选择管理机构——计划的启动——计划的日常运营——计划的后期服务在内的全程“管家式”受托管理服务。针对企业年金计划建立到运行的每一个阶段，泰康养老都会根据客户具体需求制订“量体裁衣”式的服务方案，保证企业年金计划迅速建立并始终保持运营过程中的高效率。
    2. 针对中小型客户
    针对中小型客户，泰康养老提供与不同机构合作设计的多款企业年金产品供企业自由选择。包括：泰康工行恒泰企业年金计划、泰康农行鸿泰企业年金计划、泰康中行中银永泰企业年金计划、泰康光大阳光开泰企业年金计划、泰康招行金色瑞泰企业年金计划、泰康中信祥瑞信泰企业年金计划、泰康浦发富泰企业年金计划、泰康交行通泰企业年金计划等九个标准年金产品。
    标准年金产品的合作机构是泰康养老站在受托人客观、公正的立场上，根据科学的选择体系选出。合作各方均建立了完善细致的合作机制，能够保证相关产品顺利高效运行。
在投资管理方面，泰康养老针对每一个产品均提供具有不同风险收益特征的投资组合，充分满足客户对产品的各种需求。
  （二）企业年金账户管理服务
   企业年金基金运营过程中，账户管理人承担了大部分的企业年金运营管理工作，是与企业管理者日常沟通最为频繁的管理人之一。账户管理人的主要职责包括建立企业和职工个人账户、记录缴费与投资运营收益、计算待遇支付和提供信息查询、与其他管理人实现数据对接等。所有职能都需要通过账户管理系统来实现，因此，账户管理系统功能的强大与否对账户管理服务的优劣意义重大。
    泰康养老账户管理服务基于功能强大的cpas账户管理系统，该系统在北美以及欧洲运行使用了20多年，占据了加拿大90%的市场份额，其客户分布在加拿大、美国、爱尔兰、尼日利亚等多个国家和地区。客户类型包括保险公司、基金公司、信托公司、银行、咨询公司、大型企业及国家政府机构。经过20多年系统不断的完善与升级，修正了各种错误，融入了丰富的养老金管理经验，它强大的稳定性、数据计算的准确性、充分的灵活及可扩展性已经通过了市场上层层严格的考验。
   （三）服务方式
    泰康养老依托遍布全国的专业服务机构，能够为客户提供多样化的服务方式：新生活广场柜台服务、网络助服务、24小时电话服务、客户经理上门服务、短信服务、电子邮件服务、传真服务和纸质信函服务，能够充分满足企业年金客户日益增长的多样化服务需求。

    三、员工团队与年金中心
    泰康养老拥有一支由业界资深人士组成的专业化、国际化高级经营管理团队。其中，多人具有丰富的银行、证券、保险、养老金等领域工作经验，能够准确把握、分析国内外企业年金市场与政策变化，并做出及时战略调整。同时，公司聘请了在国际金融保险机构具有多年年金市场操作及管理经验的优秀人才，引进了具备企业年金、投资、保险、财务等方面丰富知识与经验的专业人士。公司多人具有海外留学背景，硕士以上教育水平占总人力80%以上。
目前，泰康养老已经在全国建立了25家分公司和8家企业年金中心，形成了形成遍布全国的服务网络，能够为客户提供及时便捷的年金服务。

    四、公司荣誉
    2011年12月，公司荣获“***财经金融价值榜***社会责任贡献养老保险公司”大奖（《***财经日报》评选）
    2010年12月，公司摘得“***财经金融价值榜***市场竞争力养老金公司”大奖（《***财经日报》评选）
    2010年6月，公司荣获“2009年度中国cfo最信赖的企业年金服务机构”奖（《首席财务官》杂志评选）
    2008年，公司荣获“金贝奖” ***企业年金受托管理机构（《21世纪经济报道》评选）。

    五、企业愿景
    努力把泰康养老建设成为最受市场青睐、最有价值、***的养老保险公司，致力于让广大中国人过上“富足而退”的晚年生活。