东莞招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责日常招聘招聘工作，满足公司招聘及用人需求
2、负责日常人事异动的办理，入职、离职、转正、晋升等
3、员工关系管理，企业文化的建设

任职资格：
1、大专以上学历，3年以上工作经验。
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、有IT行业经验，熟悉开发人员招聘，能承受较大招聘压力；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、逻辑思维能力强，责任心强，事业心强，具有良好的奉献精神，职业道德操守，有很强的感召能力和凝聚力。 举报 分享

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