东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制度建设与实施
负责协助编制各项仓库管理制度，经总经理批准后执行；监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库物品管理；组织部门员工的培训、考核工作，不断提高本部门员工的业务水平和工作能
2、仓库物资管理
按照仓库存放品的物理性质合理设计存放区域；组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、老化、变质；保持货物的存放状态和货物的安全放置，对出入库货物进行安全质量检验；根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则，确保库容得到最大化利用
3、物品分析管理
每周对库存产品进行（周转率）及相关分析，每月为供应中心提供有效的产品数据资源 ；每天关注系统库存数据的上、下限及时报告供应总监
4、库房安全、卫生管理
每周负责落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆工作检查；每周五组织仓库员工进行仓储部整理、整顿、清扫、清洁工作，确保仓储部执行6S标准
5、货物验收入库与出库管理
督促、监督仓管员认真办好货物出、入库验收手续；监督采购、仓管员进行货物的验收工作，保证各种单据相符，经相关人员签字后，方可办理入库手续；监督搬运人员在货物出、入库过程中选用合适的搬运工具；督导仓管员建立进、销、存台账，做好账务管理工作，做到日清月结；每月不定期抽查盘存，向财务中心、供应总监提交库存盘点数据；
6、完成上级领导交付的其他工作。

任职资格
1、大学专科以上；物流管理、仓储管理
2、具有企业管理、物流管理、物资管理、仓储管理等相关知训培训
3、3年以上物流管理相关工作经验
4、通晓相应的仓储管理知识，掌握有关仓储管理各项规章制度，具有人员调度管理知识
5、熟练使用各种办公室软件，具备ＥＰＲ操作知识
6、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力

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