东莞招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责组织制定并实施行政、人事的工作计划，检查考核员工的工作情况；
2、负责对员工进行管理，搞好部门作风建设，展示公司精神风貌；
3、负责编制行政、人事预算并控制费用；
4、负责组织制定和实施行政、人事管理制度，检查督导行政、人事各项制度的执行情况；
5、协助公司领导处理日常行政、人事事务，督导公司决策和会议的贯彻执行、根据公司领导的指示督查各部门工作及公司工作计划的落实情况，并做好信息反馈工作；
6、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结报告、文件；
7、负责抓好公司公文的处理和统一归口管理；
8、负责组织总经理主持的行政工作会议和大型会议的准备、组织、记录等会务工作；
9、负责建立和发展良好的对外公共关系，协调与政府职能部门的关系；
10、负责组织开展与一般法律事务相关工作，起草相关合同；
11、负责组织并实施公司网站建设及管理工作；
12、负责抓好后勤保障和服务工作；
14、负责公司办公场所的整体布局和工作环境的管理；
15、抓好公司企业文化建设，扩大公司对外宣传；
二、任职要求
1、本科及以上学历，年龄在40岁以上，***优先；
2、在大型企业从事相关工作经验5年以上，形象好，气质佳；
3、具备良好沟通协调能力，能独立处理相关事务及处理突发事情，执行能力强；
4、较强的文字能力，综合素质高； 举报 分享

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