东莞招聘

职位描述：

职位描述：
交通银行诚聘扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应地区—驻点专员、储备干部、客户经理、商户客户经理各10名。底薪2864-3818元，奖金每张卡50-100元，平均工资7000元，岗前有带薪培训，有师傅带教，不需要有人际关系，入职即有五险一金！
岗位职责：
1、负责交行信用卡、储蓄卡、APP等业务推广；
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；
任职资格：
1、大专或本科以上学历，专业不限；
2、工作经验不限，招聘以人格品质优先；
3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识；
4、对客户有较强售中、售后服务意识；
5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
交行卡中心部份薪酬福利，详情请当面咨询
类别 项目 名称 主要描述
薪酬 底薪、车餐津贴
福利 五险一金 保险及公积金 养老、医疗、工伤、生育、
业保险、住房公积金
补充商业保险 购买商业保险，人均500元/年
年度体检 每两年价值约800元的体检福利
职业发展 学历奖励，专升本奖励金10000元
成长奖励 满5年5000元成长金；
满4年4000元；
满3年3000元；
满2年1000元；
满1年1000元
学习奖 满1年可享受1000元学习金
工作休闲两不误 满5年2500元休闲金；
满4年2000元；
满3年1500元；
满2年1000元；
满1年500元
人文关怀 生日祝福 员工生日可享受200元慰问
妇女节 “三八妇女节”享礼物慰问
中秋节 享受中秋礼物慰问
新春慰问 享受新春礼物慰问
困难员工补助 每年困难员工
可享受约1000元补助
住院或生育慰问 员工直系亲属病故
可享受200元慰问
夏日清凉 7月至9月可享受每月100元高温费补助及消暑清凉的物品
EPA心理健康 可免费进行心理测评、心理咨询等
带薪年假 根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定
带薪假日 带薪病假 根据司龄，享受2-10天带薪病假，其他休假 带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等
行服 为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、
裤子、皮鞋、大衣、领带、围巾等专业服装
相关福利还在不断完善中，没有最好，只有更好！找工作，我们认为是双向选择的过程：
收入，对于每个人都很重要，
可即使我们能提供较好的收入，
但我们却认为它并不是最重要的，请你慎重选择！
你如果认可我们的文化，
与我们怀着同样的梦想，
只要你身体健康，大专及以上学历，
无论你学何专业，
无论你是男是女，
无论你有无社会关系，
欢迎你加入我们！
让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖！

联系人王主任，电话或微信号13349997802，0514-85032130

举报 分享

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。