东莞招聘

职位描述：

职位描述：
交通银行诚聘扬州市区、江都、仪征、高邮、宝应地区—驻点专员、储备干部、客户经理、商户客户经理各10名。底薪2864-3818元，奖金每张卡50-100元，平均工资7000元，岗前有带薪培训，有师傅带教，不需要有人际关系，入职即有五险一金！
岗位职责：
1、负责交行信用卡、储蓄卡、APP等业务推广；
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；
任职资格：
1、大专或本科以上学历，专业不限；
2、工作经验不限，招聘以人格品质优先；
3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识；
4、对客户有较强售中、售后服务意识；
5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
交行卡中心部份薪酬福利，详情请当面咨询
类别 项目 名称 主要描述
薪酬 底薪、车餐津贴
福利 五险一金 保险及公积金 养老、医疗、工伤、生育、
业保险、住房公积金
补充商业保险 购买商业保险，人均500元/年
年度体检 每两年价值约800元的体检福利
职业发展 学历奖励，专升本奖励金10000元
成长奖励 满5年5000元成长金；
满4年4000元；
满3年3000元；
满2年1000元；
满1年1000元
学习奖 满1年可享受1000元学习金
工作休闲两不误 满5年2500元休闲金；
满4年2000元；
满3年1500元；
满2年1000元；
满1年500元
人文关怀 生日祝福 员工生日可享受200元慰问
***节 “三八***节”享礼物慰问
中秋节 享受中秋礼物慰问
新春慰问 享受新春礼物慰问
困难员工补助 每年困难员工
可享受约1000元补助
住院或生育慰问 员工直系亲属病故
可享受200元慰问
夏日清凉 7月至9月可享受每月100元高温费补助及消暑清凉的物品
EPA心理健康 可免费进行心理测评、心理咨询等
带薪年假 根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定
带薪假日 带薪病假 根据司龄，享受2-10天带薪病假，其他休假 带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等
行服 为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、
裤子、皮鞋、大衣、领带、围巾等专业服装
相关福利还在不断完善中，没有最好，只有更好！找工作，我们认为是双向选择的过程：
收入，对于每个人都很重要，
可即使我们能提供较好的收入，
但我们却认为它并不是最重要的，请你慎重选择！
你如果认可我们的文化，
与我们怀着同样的梦想，
只要你身体健康，大专及以上学历，
无论你学何专业，
无论你是男是女，
无论你有无社会关系，
欢迎你加入我们！
让我们风雨同舟、一起成长、一起成为行业领袖！

联系人王主任，电话或微信号13349997802，0514-85032130

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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。