东莞招聘

职位描述：
工作内容：
1． 根据公司实际情况，参与秘书团队的薪酬与绩效方案设计和完善，保持合理性和适用性；
2．负责及时对秘书团队薪酬调整的结果进行评估和测算，薪酬体系和绩效考评体系的维护, 包括职位说明、框架、 职级评估及薪资水平更新等；
3．定時定期与秘书团队进行互动沟通，确保绩效激励制度实施的有效性；
4. 完善秘书团队薪资体系方案，并提出可行性建议。
5．协助完成其他与秘书团队相关的工作。

任职资格：
1、本科以上学历，2年或以上相关工作经验，应用心理学、统计学及人力资源管理专业优先；
2、有薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬计算和绩效考核流程，有实操激励的管理方法；
3、EXCEL办公软件操作熟练，会熟练运用表格函数；
4、有较出色的文字组织归纳和表达能力和较强的逻辑分析能力与沟通处理能力；
5、能力稍逊可应聘人力资源专员。 举报 分享

合富置业于1997年10月30日正式成立，是本土最早从事二手房地产代理企业之一，有着超过20年品牌与客户资源的深厚沉淀。合富辉煌使我们强劲的后台，在全国包括港澳地区都具有非常高的知名度，集团经营范畴出了房地产代理外，还有物业管理、金融理财，网络推广等一系列房地产产业链的相关业务。合富辉煌在2004年7月15日在香港联交所主板上市，并且连续多年获得“香港杰出上市公司”的称号。