东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
行政方面：
1、负责完善，协助制定办公室日常办公制度维护、管理；
2、办公文具等相关办公用具的购买、管理及发放工作；
3、考勤数据的处理，外勤员工登记；
4、组织公司内部各项定期和不定期的集体活动；
5、按照公司行政管理制度处理其他相关性事务；
人事方面：
1、执行招聘流程，协调、办理人员招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立维护人事档案，办理和更新合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；
2、一年以上工作经验，有干部经验的优秀应届毕业生亦可考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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