东莞招聘

职位描述：
1、协助上级制定招聘计划及实施招聘及薪酬绩效；
2、协助上级进行相关人事制度的管理及制定；
3、负责合同审核、合同范本制订；负责公司的诉讼等法律事务；开展制度培训、法律培训；为公司经营决策提出法律意见及建议。
4、协助上级完成公司人力资源的六大模块工作，负责薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力；
5、完善公司相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程；
6、配合公司各部门行政后勤工作的完善。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、法学等相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上大型企业同等职位工作经验；
2、熟悉人力资源的六大模块，并具备较强的薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力；熟悉相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程；
3、综合素质高，沟通协调能力强，工作认真负责、条理清晰，文笔佳；熟练使用计算机及其他；
4、3年以上法律事务相关工作经验，具有法律职业资格，有地产企业工作经验者优先。 举报 分享

海伦堡中国控股有限公司（以下简称“海伦堡”）一家不断扩大的中国房地产开发商，业务覆盖全国，主要开发住宅物业，以及少量商业物业和创意科技园。
海伦堡于1998年在广东省开始开展业务，已于发展早期在广州、珠海、中山、佛山及惠州等广东省主要城市建立稳定的市场地位。凭借在广东省的丰富经验，已进入中国部分经济发达城市的市场，并创建战略性全国据点。
截至2019年6月30日，海伦堡拥有131个处于不同开发阶段的项目，总土地储备面积2490万平方米，已在主要位于珠江三角洲地区、长江三角洲地区、京津冀地区、华西地区及华中地区的12个省及直辖市的34个城市占据一席之地。
海伦堡专注于住宅物业的开发与销售。根据公司的业务策略，现已扩张至开发商物业及创意科技园，以增加收入来源的广度及稳定性。海伦堡开发商业物业供出售或持有作长期投资及资本增值目的。商业物业主要包括购物商场、办公单位及住宅物业附带的零售单位。此外，海伦堡还根据地方政府的开发规划在城郊设计、开发及经营综合创意科技园。