东莞招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据部门用人需求选择合理的渠道发布招聘信息，维护、优化招聘渠道；
2、负责执行社招流程，包括简历筛选、电话邀约及初试，并组织部门复试，确定录取意向；
3、按时统计招聘数据并进行分析，改善招聘工作；收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
4、负责跟进员工入职离职手续办理，跟进新员工状态；考核和定期绩效考评工作,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质,调动员工工作积极性,增强员工的企业凝聚力；
5、日常事务管理:负责物资、文件与档案、文秘工作、商务车、物资的管理工作；
6、协助部门领导完成其他相关事宜；

任职资格:
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业，1年以上人力资源相关专业经历；
2、熟练掌握招聘模块的专业知识，熟悉现代企业人力资源管理流程，了解国家相关劳动法律法规；
3、熟悉现代人力资源各种招聘途径，能独立开展网络、现场、校园等招聘工作；
4、具有优秀的沟通协调能力及表达能力，较强的观察力及分析判断能力，注重团队合作，执行力强；
5.有一定的活动策划能力、组织协调能力及沟通交流；
6、有一定的文字功底，熟悉电脑办公软件及日常办公设备
7、做人诚实守信，做事脚踏实地，刻苦细心，灵活做事，聪慧做人，有一定的抗压能力；
8、有电子商务外贸行业经验者优先考虑。


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薪酬福利：
1、薪资待遇：底薪+绩效模式（提成视个人能力而定，上不封顶）；
2、福利待遇：
（1）保险保障：五险一金，入职即购买五险一金；年终奖；工龄奖；合同诚信奖；总经理特别奖；年度免费体检；
（2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；丰富的羽毛球、外语角、书友会等社团活动；不定期举行文体活动；每月生日会、迎新会；
（3）礼品礼金：结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包；
（4）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。
3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。
4、试用期2个月。

应聘程序：
1、仔细阅读招聘要求，投递一份简历至邮箱3001259353@qq.com；
2、如入围，公司会通知进行初试、复试。

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公司简介：
TOMTOP，通拓科技，成立于2004年，总部位于深圳，国内知名跨境电商企业。
    现阶段基于“泛渠道、泛供应链”模式，通过在Amazon、eBay、Aliexpress、Lazada、Shopee、Walmart等一级电商平台开店销售各类产品。包括游戏配件、电脑配件、手机配件、家居、健康美容、汽车配件、摄影器材、影音视频、服饰、玩具、户外等数十个品类，数十万种商品。利用精细化团队分工、自研系统工具，高效地解决了多品类、多供应商、多平台、多仓库、多物流、多国家、多语言的多线程高并发的跨境交易。努力打造遍布全球的二级电商终端渠道，让中国品牌走向世界。


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