东莞招聘

职位描述：

<p>根据公司战略和业务发展规划，建立和完善公司IT管理体系，规范IT操作流程，推动公司信息化建设，确保信息技术的整体规划适应公司发展的需要, 积极采用新技术支持和引导公司业务的发展.</p><p><strong>客户简介</strong></p><p>我们的客户是一家纯外资的财富管理公司。现公司已经有初步搭建起来的资深管理团队。依附母公司强大的金融平台，我们的客户对中国市场非常有信心。前期公司到18年底将会发展到50人，之后会在中国其他地区拓展业务以及设立分支机构。</p><p><strong>工作内容</strong></p><ul><li><strong>系统规划</strong></li></ul><ul><ul><li>拟订公司信息技术系统建设和管理的总体规划，并组织实施</li><li>根据公司规范化管理实施纲要，组织拟订、修订信息系统相关的各项管理制度、工作制度、业务操作规程</li><li>跟踪和研究信息技术的发展，吸纳成熟的新技术改进现有信息系统，不断提高技术的应用水平</li></ul></ul><ul><li><strong>系统建设</strong></li></ul><ul><ul><li>进行新产品技术平台和系统研究，确保公司信息技术对公司业务的及时支持、技术的先进性及新业务的及时推出</li></ul></ul><ul><li><strong><strong>系统维护</strong></strong></li></ul><p> </p><ul><ul><li>贯彻落实信息系统相关的各项管理制度、工作制度、业务操作规程并贯彻落实，做好公司各信息系统的管理和维护，确保各系统的安全正常运行</li></ul></ul><ul><li><strong><strong>信息安全</strong></strong></li></ul><p> </p><ul><ul><li>依据公司信息安全要求，制定公司信息安全管理规范，并监督实施</li></ul></ul><ul><li><strong><strong>部门管理</strong></strong></li></ul><p> </p><ul><ul><li>根据部门职责和工作目标，确定部门内部各岗位职责和工作目标，负责部门日常管理，指导、组织各岗位履行岗位职责，优化业务流程</li><li>合理配置人力资源，开发和培养员工能力，提升部门工作效率，提高员工满意度</li><li>配合职能部门进行部门人员招聘、业绩评估、培训、财务预算控制等工作</li><li>根据公司经营战略，制定本部门工作计划</li><li>与公司内部门及外部机构，保持及时沟通、交换信息，并解决相关问题</li></ul></ul><p><strong>理想的求职者</strong></p><ul><li><strong>任职资格基本要求</strong></li></ul><p> </p><ul><ul><li>最低学历资格：本科或硕士学历</li><li>英文：听、读、说、写流利</li><li>相关工作经验：至少5年(含)以上信息技术工作经验，2年以上团队管理经验</li><li>相关专业技能：有下列经验者为佳；诸如：大型项目经理、DBA、私有云架设、机房管理、软件开发、商业逻辑分析等</li><li>所需的专业知识及证书：熟悉第三方销售或基金行业相关的知识与业务流程；熟悉各信息管理系统；具有较强的分析能力和解决问题的能力；具有开拓创新精神，准确把握行业发展动态和***；有较强的人际沟通能力和协调能力；具有一定的领导和管理技能。计算机及相关专业资格、基金从业资格等。</li></ul></ul><p><strong>福利待遇</strong></p><p>我们的客户提供一个全新的并且即将快速发展的金融平台。公司多个部门的负责人都是多年外企金融机构的经验。公司架构扁平，文化外资外，沟通直接。有机会跟国外母公司先进的基础设施平台以及流程交流学习的机会。</p><p>To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role please contact Lily Liu on +86 10 5969 6511</p>

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目前我们在全球所有主要商业中心设有办事处，包括：香港,伦敦, 纽约, 巴黎, 东京, 多伦多, 新加坡, 悉尼。2003年，我们在上海开办了在中国大陆的***个办事处，其后在北京、深圳、广州、苏州、成都等设立办事处。

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