东莞招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程工作；
2、员工考勤管理和纪律监察，及各类假期的汇总、统计；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护及与HRSSC的对接工作；
4、人事各类统计报表工作；
5、招聘工作相关工作，简历筛选、电话预约、面试安排等等；
6、员工劳动合同的签订、续签与管理；
7、企业文化活动与总部的对接、宣导等工作及活动的策划实施；
8、行政类日常采购、固定资产盘点等工作；
9、行政类日常报销，企业活动的宣导等工作；
10、领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科以上学历，管理类等相关专业；
2、1年以上的人力资源、行政或文员助理相关工作经验；
3、了解人力资源管理各模块的基础知识，熟悉国家及当地的人力资源法律法规；
4、责任心强、严谨细致，工作积极、灵活；
5、有强烈的服务意识和原则性。
福利：
1、双休、法定节假日+交通补贴+餐补+带薪病假+带薪生日假+五险一金+季度奖+年终奖；
2、每天下午茶水果；
3、每年团建旅游活动； 举报 分享

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