东莞招聘

职位描述：
1.拟定培训计划，组织培训活动;
2.负责业务员的培训辅导工作;
3.企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;
4.营销系统员工的心态、技能、知识的培训;
5.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。
6.指导母婴系统产品培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
7.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估。

岗位要求：
1.管理相关专业本科以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.熟悉培训内容以及培训流程;
4.具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案：
5.具备较强的分析能力、课程研发能力和讲授技巧;
6.具备良好的演讲能力、语言表达能力;
7.具备良好的沟通交流能力;
8.具备学习和创新能力;
9.具备成本控制和成本核算能力;
10.具备一定的管理能力；
11.具有亲和力和感染力。 举报 分享

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